CN aprobó por unanimidad la ley del fondo de reserva laboral del RAP y la Regulación de Aportaciones y Cotizaciones del IHSS

CN aprobó por unanimidad la ley del fondo de reserva laboral del RAP y la Regulación de Aportaciones y Cotizaciones del IHSS

El Congreso Nacional que preside el congresista Luis Redondo, aprobó la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual Administrado por el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) y Regulación de las Aportaciones y Cotizaciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

El Proyecto del IHSS, tiene como objetivo la creación del Fondo de Reserva Laboral y del Fondo de Capitalización Individual Complementario al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) administrados en elRégimen de Aportaciones Privadas (RAP), esto con la finalidad de que los trabajadores puedan gozar de una pensión adecuada al término de su vida laboral, así como, los beneficios de una cobertura laboral en caso de desempleo por terminación de su relación contractual.

En cuanto al proyecto del RAP, el objetivo de la Ley es la creación y administración del Fondo de Reserva Laboral constituido en el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) con la finalidad de garantizar los derechos adquiridos de las y los trabajadores del país, mediante las prestaciones derivadas de la aplicación de la presente ley para los trabajadores del país.

La ley es de orden público y social, obliga a todas las personas naturales o jurídicas no estatales que rijan sus relaciones laborales conforme al Código de Trabajo.

El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) administrará el Fondo de Reserva Laboral, el cual estará constituido por los aportes que realice el patrono a efecto de garantizar el pago por concepto de cesantía o prima de antigüedad a los trabajadores una vez que haya terminado la relación individual de trabajo.

La gestión administrativa del Fondo debe realizarse con la mayor transparencia, eficiencia y eficacia de conformidad a las normas que para tales efectos establezca la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), especialmente en lo relacionado con el manejo de aportaciones, comisiones, inversiones del fondo, distribución de la rentabilidad generada por el fondo, constitución de reservas y cualquier otro aspecto relacionado a su gestión.

Dato:

Esto proyectos beneficiarán a más 300 mil trabajadores.