CN aprobó medidas para evitar discriminación para personas mayores de 35 años en actividades laborales
• El proyecto aprobado contempla ser aplicado en empresa privada y en el sector público.
El Congreso Nacional que preside el congresista Luis Redondo, aprobó el proyecto de decreto denominado: “Medidas para evitar todo tipo de discriminación por edad contra personas mayores de 35 años que desean participar en actividades laborales”.
El decreto pretende la implementación de medidas necesarias para evitar todo tipo de discriminación por edad contra personas mayores de 35 años que desean participar en actividades laborales.
El proyecto surge en un contexto donde la discriminación por edad es una realidad persistente en diversas esferas, por lo que, esta ley busca garantizar que todas las personas tengan acceso equitativo a oportunidades laborales, servicios de salud adecuados, y protección contra cualquier forma de abuso o negligencia.
El decreto prohibe cualquier forma de discriminación por motivos de edad en el proceso de reclutamiento, selección, contratación y condiciones laborales en todas las empresas, tanto del sector públicocomo del sector privado en Honduras.
Se establece que todas las personas tienen derecho a ser evaluadas únicamente en base a sus habilidades, experiencia y méritos profesionales, sin que su edad sea un factor determinante en la decisión de contratación por parte de los empleadores.
